Olá, sua empresa tem um plano Stay onde há contribução por parte dela? Se sim, vamos aprender alguns conceitos importantes que afetam seu resgate.
No mundo da Stay, existem alguns termos-chave que são essenciais para os colaboradores entenderem: vesting, cliff e matching. Vamos esclarecer o que cada um significa e como eles podem impactar o seu resgate e futuro.
Vesting (aquisição)
- Definição: vesting refere-se ao processo pelo qual você adquire gradualmente direitos sobre as contribuições feitas pela empresa ao seu Stay.
- Como funciona? por exemplo, seu plano pode ter uma programação de vesting de 4 anos, significando que a cada ano você ganha direitos sobre 25% das contribuições da empresa. Após 4 anos, você tem 100% de direito sobre essas contribuições.
Cliff (carência)
- Definição: cliff é um tipo específico de vesting onde você adquire direitos sobre as contribuições da empresa de uma só vez após um período determinado.
- Como funciona? se seu plano tem um cliff de 1 ano, você não terá direito a nenhuma das contribuições da empresa até completar esses 1 ano. Após esse período, você adquire 100% dos direitos.
Matching (contribuição)
- Definição: matching ocorre quando a empresa iguala as contribuições que você faz ao seu plano Stay, até um certo percentual.
- Como funciona? Este é um incentivo poderoso para que os colaboradores contribuam para seu próprio plano Stay. Por exemplo, se a empresa oferece um matching de 100% até 5% do seu salário, isso significa que se você contribuir com 5% do seu salário, a empresa contribui com mais 5%.
Como esses conceitos afetam você?
- Engajamento no plano: entender esses conceitos pode motivá-lo a permanecer na empresa por mais tempo, especialmente se houver um período de vesting ou cliff.
- Planejamento financeiro: saber que sua empresa oferece matching pode influenciar quanto você decide contribuir para o seu plano Stay.
- Aproveitando os benefícios: entender esses termos ajuda a garantir que você não deixe de lado benefícios significativos que são parte do seu pacote de compensação.
Conclusão
Vesting, cliff e matching são conceitos importantes nos produtos Stay. Eles representam maneiras pelas quais as empresas engajam com seus colaboradores e o investimento dos colaboradores em seus próprios planos para o futuro. Compreender esses termos é crucial para maximizar os benefícios oferecidos e fazer planejamentos financeiros mais informados para o seu futuro.